Enquête sur l'insertion à six mois des sortants d'un contrat de professionnalisation - 2016M078TV

L’enquête d’insertion à six mois est réalisée, au fil de l’eau, tous les mois auprès d’un échantillon de bénéficiaires sortis théoriquement de leur contrat de professionnalisation au mois sortants d’un contrat de professionnalisation du mois -7 sur leur situation en m-16, afin d’éviter les effets de mémoire. On définit les sortants comme des bénéficiaires sortis théoriquement de leur contrat de professionnalisation au mois m-6.

Enquête sur l’insertion à six mois des sortants d’un contrat de professionnalisation.
Consulter le questionnaire : www.enquete-contratpro.fr

L’objectif de l’enquête est d’obtenir une information régulière sur le devenir des bénéficiaires six mois après leur sortie du dispositif, en particulier de calculer leur taux d’insertion dans l’emploi et dans l’emploi durable (CDI, CDD de plus de 6 mois, emploi à son compte ou de titulaire dans la Fonction publique). L’enquête permet notamment de calculer un certain nombre d’indicateurs des programmes annuels de performance (PAP), des rapports annuels de performance (RAP), ainsi que des budgets opérationnels de programme (BOP) dans le cadre de la LOLF (programme 102). Elle permet également des comparaisons avec d’autres dispositifs d’emplois aidés (apprentissage, contrat unique d’insertion…) et à alimenter les statistiques européennes.

Le questionnaire comprend une quinzaine de questions portant sur les thèmes :
– emploi : une question sur la situation actuelle (en emploi, au chômage, en formation, inactif…) et quelques questions sur la nature de l’emploi (temps partiel, temps plein, CDD ou CDI) et sur l’employeur (secteur d’activité, taille, s’agit-il du même employeur qu’en contrat de professionnalisation…) ;
– déroulement du contrat (motif de rupture le cas échéant, lien formation-emploi, déroulement de la formation, tutorat…) ;
– appréciation sur le contrat.

Il s’agit de la reconduction d’une enquête mise en place en 2011.

Un comité de pilotage a été mis en place au printemps 2010 pour le questionnaire utilisé dans l’enquête précédente. Pour éviter une rupture de série, le questionnaire utilisé sera très proche de celui-ci. Une consultation auprès du Fond Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), qui a effectué une enquête de ce type en 2014, sera organisée.

La collecte débutera début mi-2016 sur les premiers sortants 2016.
Les questionnaires sont envoyés, au fil de l’eau, tous les mois aux sortants du mois m-6, au cours de la première semaine du mois m+1. Le prestataire effectuera une recherche sur les coordonnées de manière à interroger également les personnes ayant déménagé depuis leur sortie de contrat.

Il s’agit d’un questionnement unique auto-administré par voie postale et par internet, avec une relance pas mail pendant deux semaines pour les non répondants disposant d’une adresse mail, une relance SMS pendant deux semaines pour les non répondants disposant d’un numéro de téléphone mobile et une relance postale un mois après pour tous les non répondants.

Tirage stratifié par région, tranche d’âge et Opca.

Fin 2017